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金宝搏188关于2019年"寒假期间"校内勤工助学工作安排的通知

各单位:

根据我校实际,现将寒假期间校内勤工助学工作安排事宜通知如下:

一、岗位设置

(一)寒假期间各设岗单位单位原则上不再安排助学岗位。如有特殊情况确实需要设置助学岗位的,须提交设岗申请,并经校学生资助管理部门同意后,方可安排学生上岗。

(二)各学院等教学单位,原则上只设置两个打水岗位。

二、工资报酬

假期期间:2019年1月14日(周一)至2月24日(周日),42天,按照每日15元计算。

三、要求

(一)设岗单位均需填报《金宝搏188校内勤工助学岗位设置申请表》(见附件1),负责人签名盖章后,于2018年12月24日(周一)上午11点前送交服务大厅杨静老师处(联系人:杨静;联系电话:8239478),过期不再受理。

(二)按照学校有关学生资助工作要求,校内固定勤工助学岗位优先聘用已被学校认定注册的家庭经济困难在校学生上岗。

(三)为加强考核管理,调动学生参加勤工助学活动积极性,由设岗单位根据设岗要求,自行聘任学生上岗。

1.由设岗单位组织学生填写《金宝搏188校内固定勤工助学岗位学生上岗申请审批表》(见附件2),并按要求经学院审批后,由设岗单位统一报送。

2.各设岗单位须严格进行考核,按照实际上岗天数进行报送。2019年2月27日(周三) 上午11点前将2018年12月份、2019年1月1日至1月13日和寒假考核表报送校学生资助管理部门,过期不再发放报酬。电子版发送至qingongzhuxue@lcu.edu.cn,纸版考核人签字经主管领导签字盖章后送至107,联系人:郝凤,电话:8239608。

2月25—日28日工资报酬与3月份一起发放,具体要求同平时考勤。

(四)未经学校学生资助管理部门同意,自行聘任学生参加勤工助学活动的,所有报酬由单位自行承担。

(五)相关设岗单位以及各学院要加强岗前聘用学生上岗及安全教育。校学生资助管理部门将不定期对学生上岗情况进行检查,对私自离岗、退岗不负责的学生,将扣除其20天工资报酬(不足20天的,将全部扣除),并取消其参加勤工助学岗资格。

(六)各位单位带岗教师一定做好学生管理和教育工作,在工作中做好全面育人工作,切实让勤工助学成为解决学生生活困难和综合素质全面提升的平台。各学院要加大管理,要不定期深入宿舍进行交流检查,确保学生在校期间住宿安全。

附件:

1.《金宝搏188校内勤工助学岗位设置申请表》

2.《金宝搏188校内勤工助学岗位学生上岗申请审批表》

学生工作处

2018年12月14日